Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Pelatihan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan CV. Tunas Makmur
DOI:
https://doi.org/10.32502/mti.v11i1.1837Keywords:
Compesation, Competence, Employee Training, Employee PerformanceAbstract
Purpose– This study aims to determine and analyze the influence of compensation, competence, and training of employees of CV. Tunas Makmur, Ogan Komering Ilir Regency, simultaneously and partially.
Design/methodology– This research uses an associative research method, with the variables being compensation, competency, and employee training. The population comprised 101 employees. A sample of 81 respondents was drawn using cluster sampling. The primary data used was collected using a questionnaire.
Findings - The results of multiple linear regression testing indicate that simultaneously compensation, competence, and employee training have a positive and significant effect on employee performance at CV. Tunas Makmur, Ogan Komering Ilir Regency. Partially, it shows that compensation significantly affects employee performance, competence significantly affects employee performance, and employee training significantly affects employee performance at CV. Tunas Makmur, Ogan Komering Ilir Regency. The results of the coefficient of determination indicate that the variables of motivation, leadership, and work environment are able to contribute to the rise and fall of employee performance by 66%.
References
Aeni, Agung Wahyu Handaru, & Nurdin Hidayat. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV X. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 43–65. https://doi.org/10.62710/35682996
Ahmad Gunawan, Amelia Sri Rizki, Tabina Farrah Anindya, Assyfa Putri Amalia, & Winda Fara Setiani. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia pada Era Digitalisasi. PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(1), 262–272. https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i1.662
Anggriawan et all. (2023). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis The influence of competence , training and compensation on employee. 16(1), 48–67.
Aprillianti, S., & Aryata, I. M. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor. Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 5(1), 256–267. https://doi.org/10.32493/jism.v5i1
Cahyani dan Dihan. (2024). Analisis Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta. 02(06), 180–195.
Hamid et all. (2024). Perusahaan Tambang di Indonesia. 9(2), 1222–1234. https://doi.org/10.33087/jmas.v9i2.1920
Hasanah et all. (2024). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan. 1(2), 171–183.
Hermaela, A. N., Kustiwa, A., & Digital, U. T. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bosscha Space. 4, 133–144.
Husna, dan P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. 2(2).
Ikhsani Wardhana, A., Silaningsih, E., & Kartini, T. (2025). Peningkatan Kompetensi Pelaku UMKM melalui Program Pelatihan dan Pendampingan di Desa Margaluyu, Tanjungsari Sumedang. MOTIVASI, 10(1), 44–54. https://doi.org/10.32502/motivasi.v10i1.631
Jansen et all. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengambangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kemampuan Kerja sebagai variabel Mediasi.
Juniarti, anna pratiwi, & Indahingwati, asmara. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sari Coffee Indonesia. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8), 1–12. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3543
Khodijah dan Pasca. (2023). Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. 2(2), 78–87.
Landau, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Cendana Megah Santosa Luwuk. Jurnal Ekonomi, Pendidikan Dan Perencanaan Pembangunan Daerah, 2(1), 22–29.
Larasshati dan Priyastiwi. (2024). Pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja karyawan. 4(2), 514–527.
Mariska, D., & Kholilah. (2025). Kontribusi Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Pencapaian Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. MOTIVASI, 10(1), 82–92. https://doi.org/10.32502/motivasi.v10i1.696
Norhayati. (2021). Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Norhayati. 18(2), 237–253.
Puspitha et all. (2024). Indonesian Journal of Business and Management EFEKTIFITAS KERJA ASN DI PPSDM REGIONAL MAKASSAR Competency Development to Improve Performance Through the Effectiveness of ASN at The Office of PPSDM Ministry of Home Affairs Regional Makassar. 6(2), 231–245. https://doi.org/10.35965/jbm.v6i2.4446
Rahayu, S. T., Ismail, I., Madura, U. T., & Inda, P. T. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. 2(12).
Ramadhani, A., Anindya, D., Umagapi, P., Rachman, T. A., Rahayu, P., & Winarno, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) dan Kewirausahaan Universitas Negeri Malang , Indonesia. Jurnal Eknomi, Bisnis Dan Manajemen (EBISMEN), 4(1), 228–244.
Rifqi Ananto, M., Nururrohmah, T., & Uli Natalia, U. (2023). 6. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, Vol.1, No., 125–137.
Rismawati, R., & Huda, M. (2024). Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Alfa Aluminium Jakarta Barat. Innovative: Journal Of Social Science …, 4, 6873–6887. http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/10113%0Ahttps://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/10113/7022
Sidik dan Ghiffari. (2025). Analisis Kinerja Karyawan Terhadap Pentingnya Motivasi Kerja ( Studi. 5(9), 3397–3404.
Ulfaturrosida dan Swasti. (2022). Pengaruh Kompetensi Teknis , Sikap , serta Motivasi Kerja Terhadap. 7(2).
Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, F., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi Bentuk Finansial Langsung Maupun Finansial Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Jasa Pengiriman di Kota Serang Banten. Journal of Management and Business Review, 19(1), 80–91.
Witara, K., & Akmawati, D. R. (2020). Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Gema Tama Di Sidoarjo. Media Mahardhika, 18(2), 220–232. https://doi.org/10.29062/mahardika.v18i2.151
Yandy, A. dan. (2025). ISSN : 2723-0937 DOI. 10.35722/japb Https://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB. 8(X), 670–684.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Fitri Febriana, Diah Isnaini Asiati, Yunita Febriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
