Kontribusi Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Pencapaian Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian Kanwil III Palembang
DOI:
https://doi.org/10.32502/motivasi.v10i1.696Keywords:
Employee Performance, Motivation, Work DiciplineAbstract
Purpose – This study aims to determine the effect of motivation and work discipline on the performance of employees of PT Pegadaian Kanwil III Palembang.
Design/methodology –The type of research used is associative research. The independent variables in this study are motivation and work discipline, while the dependent variable is employee performance. The population in this study were all permanent employees at PT Pegadaian Kanwil III Palembang, totaling 82 people, with a sample of 45 respondents using the Slovin formula 10%, with sampling techniques using simple random sampling. Primary data in this study were obtained from questionnaires, while secondary data were obtained from documentation. The data analysis techniques used are classical assumption test analysis, multiple linear regression, hypothesis testing (F test and t test), and the coefficient of determination.
Findings -The results of the F test (simultaneous) prove that there is a significant influence between motivation and work environment on the performance of employees of PT Pawnshop Regional Office III Palembang. The results of the t test (partial) prove that there is a significant influence between motivation on employee performance, and there is a significant influence between work discipline on the performance of employees of PT. Pawnshop Regional Office III Palembang. The coefficient of determination shows that motivation and work discipline are able to contribute to improving employee performance by 67.4%.
References
Astuti, D., & Rianto, M. R (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Administrasi Dan Sosial Terapan, 1(2), 90-96.
https://journal.uns.ac.id/evokasi/article/view/529
Barima, H., Arofah, A.A., dan Lestari, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. JNE Cabang Kota Tegal. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 1(2). Diakses 06 Juli 2021, dari https://ejournal.unperba.ac.id/index.php/pjeb/article/view/21
Busro, M. (2020). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta; Prenadamedia Group.
Edy Sutrisno. (2020). Manajemen sumber daya manusia. jakarta: kencana.
Harahap, S.F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1) 120-135. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4866
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksar
Hasyim, Maje, Alimah, dan Priyadi. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 3(2) : 58-69, Diakses 2 Juni 2020, dari https://www.researchgate.net/publication/341934413
Hidayat, R. (2021), Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja di PT. Surya Yoda Indonesia. Jurnal Sekretari dan Manajemen. Diakses 01 Maret 2021
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/8838/pdf
Idrus, I Hakim, Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering And Management 2(2) https://www.researchgate.net/publication/366934003
Juliyanti, B. Dan Onsardi, O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis 1(2).
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrapindo Persada.
Mangkunegara, A., P.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Edisi kedua. Bandung: Remaja RosdaKarya.
Marlius, D, Pebrina, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2(2) Diakses 02 Juli 2020, https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.152
Nompo, V.G.E., & Pandowo, M.H.C. (2020). Pengaruh Reward, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi Vol. 8 No. 4 (2020). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/30754
Sedayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Silaen, N. R. et al. (2021) Kinerja Karyawan. Cetakan Pe. Bandung: Widina Bhakti
Persada Bandung (Grup CV. Widina Media Utama). Available at:
www.penerbitwidina.com
Siregar, S., Effendy, S., dan Ritonga, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Bagian Produksi Pengolahan PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences
(3) Diakses Februari 2021, https://mahesainstitute.web.id/ojs2/index.php/jehss/article/view/951
Tsuraya, A.F., dan Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278. Diakses 2 Juni 2023, dari https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.165
Utami, N. M., & Dwiridotjahjono, A.Y. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Emotional IntelligenceTerhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT. Pegadaian Persero Cabang Purwokerto. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(6) dari https://jurnal.universitasputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/article/view/172/145
Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur 2(2.) https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/3512.
Wydiya, W., Kalsum, U., Nurrahmi, M., & Febriani, Y. (2023). Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bonardo Cipta Utama Palembang Leadership, Work Motivation, and Employee Performance At PT. Bonardo Cipta Utama Palembang. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 33–43.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Duwi Mariska, Kholilah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
