Kontribusi Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Pencapaian Kinerja Karyawan PT. Kirana Permata
DOI:
https://doi.org/10.32502/mti.v11i1.1816Keywords:
Leadership, Job Satisfaction, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
Purpose– This study aims to determine the influence of leadership, job satisfaction, and work environment on employee performance at PT Kirana Permata Muara Enim.
Design/methodology– The research design is associative. The independent variables in this study are leadership, job satisfaction, and work environment, while the dependent variable is employee performance. The population in this study was the permanent employees of the factory and office at PT Kirana Permata Muara Enim, totaling 282 people. A sample of 74 employees was selected using the 10% Slovin formula and cluster sampling. Primary data in this study were obtained from questionnaires, while secondary data were obtained from documentation. The data analysis techniques used were multiple linear regression, hypothesis testing (F-test and t-test), and the coefficient of determination.
Findings - The results of the F test (simultaneous) indicate a significant influence of leadership, job satisfaction, and work environment on employee performance at PT. Kirana Permata Muara Enim. The results of the t-test (partial) prove that there is a significant influence of leadership on employee performance, there is an influence of job satisfaction on employee performance, and there is an influence of work environment on employee performance at PT. Kirana Permata Muara Enim. The coefficient of determination shows that leadership, job satisfaction, and work environment are able to contribute to increasing employee performance by 60.2%.
References
Al-Abshor, J., Pendidikan, J., Islam, A., Chasanah, Z. U., & Mubarok, A. (2025). Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di MTs Darut Taqwa 02 Segonagung Purwosari Pasuruan. In Jurnal Pendidikan Agama Islam (Vol. 2, Number 3).
Febianti, R., Yamaly, F., & Safitri, E. (2025). Pengaruh Resiliensi, Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sriwijaya Bara Priharum Tanjung Lalang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 2(3), 115–125. https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i3.62
Henryanto Abaharis, & Suchi Dwinanda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lembah Karet Padang. SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 91–104. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.189
Herdilah, N. A., Septiliani, L., Septimia, S., & Rodiyah, T. (2023). Paradigma Baru Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Global. In Syntax Admiration (Vol. 4, Number 1).
Imam Sakhroni, T., Alamsyah, & Wahjono, S. I. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Properti. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Sosial (EMBISS), 5, 119. https://doi.org/https://embiss.com/index.php/embiss/article/view/356
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grafindo.
Lena, I., Sutikno, B., & Fhikri, R. (2025). ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Vol. 11, Number 2).
Mokobombang, W., & Natsir, N. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Tinjauan Pada Industri Jasa. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 606–618. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13756
Munawaroh, Retno Asih, W., Setiawan, A. H., & Novia, N. A. (2025). Analisa Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja : Studi Literatur. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11 (10.D), 12–18. https://doi.org/https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/11768
Peny, T. L. L., Bainhana, I., & Laazar Esehana, Y. (2026). Pengaruh Karakteristik Individu Disiplin Kerja Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Penanaman Modal. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 12(B), 325–351.
Rahma, S. A., & Astuti, S. B. (2025). Pengaruh Ergonomi pada Kantor Teknik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. In Jurnal Pengetahuan & Perancangan Desain Interior | (Vol. 13, Number 1).
Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104
Shafira Putri, N., Idris, M., Isnaini Asiati, D., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., Muhammadiyah Palembang Alamat, U., Jend Ahmad Yani, J., & Palembang Sumatera Selatan, U. (2025). Peran Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Motivasi terhadap Produktivitas melalui Kepuasan Kerja Publishing Institution. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis Volume. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif untuk Penelitian yang Bersifat Eksploratif, enterpretif, interaktif, dan konstruktif. Alfabeta.
Susan Febriantina, Jonathan Nofaomasi Daeli, Khalizah Alfi Fadhliyah, Ulayya Antania Hanjani, & Zahra Aisha Febrila. (2025). Kepemimpinan dan Motivasi : Tinjauan Literatur tentang Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Student Research, 3(5), 34–44. https://doi.org/10.55606/jsr.v3i1.3505
Susilowati., et all. (2021). Kepuasan Kerja UMKM Giriloyo : Ditinjau dari Motivasi.
Susilowati, H., Kurniawan, I. S., & Kusuma, N. T. (2025). Kepuasan Kerja UMKM Giriloyo: Ditinjau dari Motivasi Ekstrinsik-Instrinsik, Lingkungan dan Beban Kerja. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis Volume. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi
Syafe’i, D., Hadi, M., Muzna, & Yulanda, P. (2018). Pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Jurnal Manajemen Bisnis Unbara.
Widhiadnyani, G. A. S., & Yanuar. (2025). FAKTOR PENDORONG KINERJA: STUDI TENTANG LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA. 07(03), 917–926.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Irna Febriana, Fitantina, Bora Alviolesa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
