Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin terhadap Pencapaian Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor
DOI:
https://doi.org/10.32502/mti.v10i2.868Keywords:
Career Development, Work Dicipline, Employee PerformanceAbstract
Purpose– The research background stems from the observed decline in employee performance, attributed to obstacles in career development and low work discipline levels. The main goal is to determine both the partial and simultaneous effects of career development and discipline on employee performance at the Bogor District Attorney's Office.
Design/methodology– The research employs a quantitative approach, gathering data through questionnaires distributed to 80 employees. The collected data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis with SPSS version 23 software.
Findings - Results reveal that career development positively and significantly affects employee performance, with a regression coefficient of 0.262. Work discipline exerts a stronger influence, with a regression coefficient of 0.423. Together, these variables explain 62.8% of the variance in employee performance (Adjusted R Square: 0.628). Practically, these findings provide a solid foundation for management at the Bogor District Attorney’s Office to focus on strengthening career development programs and work discipline as key strategies to improve performance. Theoretically, this study reinforces the crucial role of career development and work discipline as key variables in human resource management within government institutions.
References
Ayu, L. … Ahiruddin. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus : Kantor Kecamatan Simpang Pematang Kabupaten Mesuji). Jumal Dinamika Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis Pascasarjana Saburai, 2(4), 31–37. https://doi.org/10.31539/costing.v7i4.9978
Ayu … Sinaga, N. A. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Sibolga. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 3(2), 55–62. https://doi.org/10.56338/jks.v6i2.3296
Basuki, A. N. S. (2025). Pengaruh kompetensi, pengembangan karir, budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Perspektif (BIP’s). 17, 1–28.
Bupu, Y. Y., & Wardani, D. (2024). The Influence of Career Development, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance. Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika, 16(2), 113–128. https://doi.org/10.35384/jime.v16i2.559
Erlangga. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT Antika Anggrek Indonesia. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 3.
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894. https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.112
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajamen Kinerja (D. E. Febrianto (ed.)). Airlangga University Press. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Kinerja/hMjjDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+kinerja&printsec=frontcover
Fazira, E., & M.Khoiri. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sicepat Ekspres Batam. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, .11(1).
Fikri, S. L. … Ekonomi, F. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Tri Sapta Jaya Cabang Padang Influence Of The Ability To Work And Motivation To Work Against The Peformance Of Employees In Pt. Tri Sapta Jaya Branches Of The Padang. Jurnal Matua, 2(4), 279–294.
Haeranah … Herni, D. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja. 14(1), 50–63.
Handoyo, T. L., & Suryatunnisak. (2024). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Motivasi (Studi Pada Karyawan Bagian Kantor Pt. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru). Management Studies and Business Journal (Productivity), 1(1), 51–74. https://journal.ppipbr.com/index.php/productivity/index
Harahap, S. F. … Reza, R. T. A. A. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada CV Dua Putra Mandiri Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 374–383. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.613
Irawan … Meldi Anggara Saputra. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Berkelanjutan (M. M. Ash Shadiq Egim, S.E. (ed.)). EUREKA MEDIA AKSARA.
Jalaludin, A., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 10–18. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Kedang, E. L. … Margaretha Yilianti. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa di Kecamatan Nita Kabupaten Sikka (Studi Kasus Pada Desa Nita, Desa Nitakloang, Desa Tebuk dan Desa Lusitada). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(3), 135–151. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i3.2118
Mariska, D., & Kholilah. (2025). Kontribusi Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Pencapaian Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10, 82–92.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Putra, F. P. … Afuan, M. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Panampung Kota Bukittinggi. Jurnal Stie Semarang, 11(1), 52–65. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i1.338
Putra, N. F. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kabupaten Kulon Progo. (Doctoral Dissertation, Institut Pemerintahan Dalam Negeri)., 1–12.
Revita, F. (2023). Penerapan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Politeknik Kutaraja. Jurnal Kreasi Rakyat, 1(1), 25–35. https://jurnal.kreyatcenter.com/index.php/jkr/index
Sakir, A. R. (2024). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon. Jurnal Administrasi Publik Dan Bisnis, 6(1), 116–124. https://doi.org/10.36917/japabis.v6i1.117
Sanggenafa, M. E., & Wanma, G. F. (2024). Implementasi Pembinaan Karier Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (P3K) di Papua Barat. Unes Law Review, 7(3), 839–847.
Saraswati, M. A., & Cay, S. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Media Bhadrika Raya ( MBR ) di Tangerang daya yang dilakukan secara objektif , terukur , partisipasif serta transparan . Dengan melalui GAP dan ketidak konsisten hasil pene. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2), 106–121.
Sari, N. K. I. S. … Sumawidayani, N. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kuta Utara Kabupaten Badung. Journal of Contemporary Public Administration (JCPA), 4(2), 75–81. https://doi.org/10.24967/jmms.v8i3.3546
Sari, R. S. … Fitri, H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Sijunjung. 01(04), 217–223.
Sebayang, K. K. … Agung, U. D. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Binjai Timur Kabupaten Langkat. Jurnal Global Manajemen, 10(2), 75–86.
Shafira Putri, N. … Palembang Sumatera Selatan, U. (2025). Peran Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Motivasi terhadap Produktivitas melalui Kepuasan Kerja Publishing Institution. MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(1), 22–32. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi
Silaen, N. R. … Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. In A. Masruroh (Ed.), Kinerja Karyawan (Mei, 2021). by Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung. https://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/Kinerja Karyawan 2 Cetak.pdf
Sinambela, L. P. … Wijaya, T. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 1–17.
Sinambela, P. D. L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. R. Damayanti (ed.)). PT Bumi Aksara.
Soeharto, K. R. S. … SUmada, I. M. (2023). Analisis Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Kabupaten Badung. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 2614–3097.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Supriadi. (2024). KINERJA PEGAWAI: Sebuah Tinjauan Empiris dari Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja (Sumitro (ed.)). CV. Ruang Tentor.
Susanti, R. … Selatan, T. (2024). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kota tangerang selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1635–1645.
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 269–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2772
Yuliana, I., & Kusdiyanto, K. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga). Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 4(2), 220–236. https://doi.org/10.36490/value.v4i2.1032
Zulkarnaen, R. … Dahri, N. W. (2025). Pengaruh Penempatan Kerja, Kompetensi, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Journal of Management Branding, 2(1), 26–39. https://doi.org/10.71326/jmb.v2i1.64
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dewi Yanti, Nurlaela Eva Puji Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
